経営活動における経営者の健康管理は最大のリスク管理!
さらに社員の健康維持も企業の社会的責任(CSR)と考えられています。
身体の不調や病気が作業効率・生産性の低下を招くことは自明であり、
経営者や社員の健康状態は、企業の存続や利益に直結します。
他社に一歩先んじた「攻め」の企業経営を行うために・・・。
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■経営者の平均年齢は59歳2ヶ月(※1)。 50歳台男性のかかりやすい病気は多い順に 胃がん、大腸(結腸・直腸)がん、肺がんです(※2)。
| 病気別平均入院日数・自己負担合計総額 | ||
|---|---|---|
| 胃がん | 32.7日 | 1,031,984円 |
| 大腸・結腸がん | 32.5日 | 931,926円 |
| 肺がん・気管・気管支疾患 | 38.1日 | 826,648円 |
■将来の健康については7割以上の経営者が不安を感じており(※3) 、 経営者層を中心に人間ドックなどの検診需要が高まっています。 (表参照)
経営者が病気を患うことによる企業としての損失は甚大です!! 健康状態を把握し病気を未然に防ぐことが必要との認識が 浸透しつつあります。
■社員の身体の不調や病気が作業効率・生産性の低下を招くことは自明です。 最近では心の病を抱える従業員の増加も大きな社会的課題の一つです。
■法律の施行
| 2003年 | 健康増進法 施行 |
|---|---|
| 2006年 | 改正労働安全衛生法 施行 |
| 2008年 | 特定健康診査(メタボリック健診) スタート |
各社、積極的な対策により社員の健康維持と自社の負担軽減を図っています。
※2013年度~健康増進の成果に応じて企業の健康保険組合から国に払う拠出金を増減する制度が導入される予定。
社員の健康維持・増進に向けて、企業には具体的な取り組みが求められる社会情勢となっています。
経営者や社員の健康状態は、企業の存続や利益に直結。予防医療をベースにした健康管理政策が企業に求められる時代です!
※1:2007年帝国データバンク調べ ※2:国立がんセンターがん対策情報センター資料より ※3:2005年東京商工会議所『企業における健康づくりに関する実態調査』より ※4:日本医師会総合政策研究機構の試算

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